RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS

martes, 8 de marzo de 2016

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tiene tres objetivos fundamentales:


  • Integrar en un sólo texto todas las modificaciones introducidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril.
  • Incluir en un sólo texto las disposiciones en materia de regimen jurídico del empleo público, contenido en normas con rango de ley que la hayan modificado.
  • Unificar, actualizando, aclarando y armonizando las distintas leyes que forman ésta materia.


En el post de hoy me he centrado en las retribuciones que perciben los funcionarios, realizando un esquema sobre las mismas


VÍDEO




FUNCIONARIOS DE CARRERA

Retribuciones básicas

Retribuyen:


  • La pertenencia del funcionario a un cuerpo o escala del Subgrupo o Grupo al que pertenezca
  • La antiguedad en dicho Subgrupo o Grupo


Se fijan en los Presupuestos generales del Estado


Integradas por:


  • El sueldo
  • Trienios (cantidad igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, por cada tres años de servicio)


Retribuciones Complementarias

Retribuyen:


  • Características del puesto de trabajo
  • La carrera profesional
  • Desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario

Se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública

Se atenderá para fijarlas:


  • La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
  • La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
  • El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
  • Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.


Pagas extras

Dos al año

Importe:

Regla General: cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las complementarias.

Excepciones, las referidas al:


  • Grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultado obtenidos.
  • Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo


FUNCIONARIOS INTERINOS

Percibirán:

Retribuciones básicas

Pagas extraordinarias correspondientes

Retribuciones complementarias:

  • La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
  • El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
  • Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
  • Retribuciones correspondientes a la categoría de entrada en el Cuerpo o Escala en el que se le nombre


Trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efecto retributivo únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo.



FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

Su fijación le corresponde  a la Administración Pública, teniendo en cuenta que como mínimo corresponderán las del sueldo del Subgrupo o Grupo.



PERSONAL LABORAL

Se determinarán por:


  • La legislación laboral
  • El convenio colectivo
  • Contrato de trabajo



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