martes, 23 de mayo de 2017

FUNCIÓN PÚBLICA. REDISTRIBUCIÓN Y REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS

REDISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS

Serán objeto de dicha redistribución, los funcionarios que:

  • Ocupan con carácter definitivo puestos no singularizados, que son aquellos que no se distinguen del resto de puestos correspondientes en las relaciones de puestos de trabajo.
  • Y siempre que las necesidades del servicio lo requieran.


El puesto al que quedan adscritos, debe ser:

  • De la misma naturaleza
  • De igual nivel de complemento de destino
  • De igual nivel de complemento específico


Y se deben dar dos condiciones:


  • Que para la provisión de dichos puestos esté previsto el mismo procedimiento
  • Que no suponga cambio de municipio


El puesto de trabajo al que se accede tendrá carácter definitivo.

Los órganos competentes para acordar dicha redistribución son:


  • La Secretaría de Estado para la Administración Pública, previo informe de los Departamentos afectados, cuando la adscripción se efectúe en el ámbito de los servicios centrales de distintos departamentos.
  • Los Subsecretarios en el ámbito de sus departamentos, así como entre el Departamento y sus Organismos Autónomos y, en su caso, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social
  • Los Presidentes o Directores de Organismos Autónomos y de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social respecto de los funcionarios destinados en ellos
  • Los Delegados y Subdelegados del Gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias, cuando se produzca entre servicios de distintos Departamentos, previo informe favorable de éstos



REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS

Serán objeto de dicha reasignación los funcionarios:


  • Cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión
  • Que esa supresión se deba a un Plan de Empleo
  • Tendrá carácter definitivo


El procedimiento es el siguiente:


  • En un plazo de seis meses desde que queda suprimido el puesto de trabajo se reasignará al funcionario
  • Lo debe hacer:


  1. Regla general: el Subsecretario del Departamento Ministerial donde esté destinado el funcionario
  2. Excepción: la Autoridad de la que dependan dichos Cuerpos o Escalas, si el funcionario pertenece a Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva.


El lugar de destino será:


  1. Los primero seis meses, en el Ministerio donde estuvieran destinados
  2. Si no fuera posible, en un plazo máximo de tres meses, a otro Departamento Ministerial
  3. Si tampoco fuera posible, serán adscritos al Ministerio para las Administraciones Públicas


Efectos de la reasignación:

En las dos primeras fases:


  • La reasignación tendrá carácter:

  1. Obligatorio para puestos en el mismo municipio.
  2. Voluntario, para puestos que radiquen en otro distinto

  • Continuarán percibiendo las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que desempeñaban
  • Podrán encomendársele tareas adecuadas a su Cuerpo o Escala de pertenencia


En la tercera fase:


  • La reasignación conlleva el ingreso al servicio activo
  • Tendrá carácter:


  1. Obligatorio, cuando el puesto esté situado en la misma provincia
  2. Voluntario, cuando radique en la provincia distinta a la del puesto que se desempeñaba en el Departamento de origen



No hay comentarios:

Publicar un comentario

Gracias por tu comentario.